프랑스, 연금 개혁법 주요 내용 정리!

프랑스의 연금 개혁법은 현대 사회의 고령화와 저출산이라는 변화에 부응하며, 이 안에서 지속 가능한 연금 시스템을 구축하기 위한 중요한 단계입니다. 우리가 프랑스의 연금 개혁법을 알아야 하는 이유는 우리나라도 같은 문제를 안고 있으며 그 해결방안으로 연금 개혁에 대한 움직임이 있기 때문입니다. 이 글에서는 프랑스의 연금 개혁법의 주요 내용을 살펴보겠습니다. 참고하시고 우리는 우리에게 맞는 개혁법을 만들어야 할 것입니다.

 

프랑스 연금개혁과 우리의 과제

 

목차

• 연금개혁
• 연금개혁 필요성
• 프랑스 연금개혁법 내용

 

 

▒ 연금개혁

연금개혁은 연금으로 노후보장을 지속적으로 진행하기 위한 방편으로, 현재 저출산과 고령화로 인해서, 연금을 받는 계층은 늘어나지만 젊은 사람이 줄어들면서 재정에 어려움이 생기게 되었고, 이러한 문제를 개혁으로 지속성을 유지하기에 이르렀습니다.

 

▒ 연금개혁 필요성

• 인구 고령화 : 많은 국가들이 인구 고령화 현상을 경험하고 있습니다. 평균 수명의 증가와 출산율의 감소로 인해 노령인구가 증가하고 노동인구가 줄어들고 있습니다. 이로 인해 연금 체계는 많은 부담을 받게 되며, 지속 가능한 재정 모델이 필요합니다.
• 재정적인 부담 : 연금 체계는 정부와 개인 모두에게 재정적인 부담을 야기할 수 있습니다. 연금 지급을 위해 정부는 적절한 자금을 마련해야 하며, 개인들은 세금으로 연금 기금에 기여해야 합니다. 현재의 연금 체계는 재정적인 압박을 받고 있으며, 장기적인 지속 가능성을 위해 개혁이 필요합니다.
• 변화하는 노동 시장 : 현대의 노동 시장은 이전과는 많이 달라졌습니다. 일자리의 불안정성과 직업의 다양성이 증가하면서, 전통적인 연금 체계는 더 이상 현실적이지 않을 수 있습니다. 연금 개혁은 이러한 변화에 적응하고, 노동자들이 보다 유연하고 적응력 있는 연금 옵션을 가질 수 있도록 돕는 역할을 할 수 있습니다.

 

 

• 사회적 평등과 공정성 : 현재의 연금 체계는 소득과 사회적 지위에 따라 차별을 야기할 수 있습니다. 일부 사회 집단은 더 많은 혜택을 받는 반면, 다른 집단은 부족한 혜택을 받을 수 있습니다. 연금 개혁은 사회적 평등과 공정성을 증진하기 위해 노력해야 합니다.

 

▒ 프랑스 연금개혁법 내용

프랑스는 이러한 문제에 대해서 가장 발 빠르게 움직인 나라 중 하나입니다. 과연 어떻게 바꿨을까요?

• 연금수령 시작 연령 현재 62세에서 2030년부터 64세 : 2023년 9월부터 정년 매년 3개월씩 연장
• 연금 100% 수령 위한 기여 기간을 42년에서 43년 : 시작 시점 2035년에서 2027년
• 9월부터 최소 연금 상한 최저임금의 75%에서 85% : 75%는 월 1015유로(한화로 약 142만 원),, 85%는 월 1200유로(한화로 약 168만 원)
• 2023년 11월부터 1천 명 이상, 2024년 7월부터 300명 이상 고용기업 : 시니어 지수 공개
• 파리교통공사, 전력공사, 프랑스 중앙은행 등 일부 공공 부분 신입사원 : 조기퇴직 폐지
• 노동시장에 일찍 진입 시 조기퇴직 허용 : 16세 이전 노동 시작 시 58세, 18시 이전 60세, 20세 이전 62세, 20~21세 63세 퇴직
• 출산. 입양으로 아이가 있는 여성 노동자에게 연금의 최대 5% 보너스 지급

 

 

프랑스에서의 기본 전제 조건과 우리나라의 조건이 같을 수는 없습니다. 하지만, 이들의 진행과정과 내용을 통해서 우리도 진행하려는 개혁의 방향과 과정에 있어 문제점 등을 미리 알 수 있고, 배울 점이 있다고 생각합니다.

 

 

지금까지 '프랑스, 연금 개혁법 주요 내용 정리!'에 대해서 알아보았습니다.

 

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